Conseiller vente immobilier (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Conseiller Vente

Chez Guy Hoquet, quand on vous recrute, on vous forme !


Mission

Nous sommes Guy Hoquet Viry-Chatillon, installée en plein centre-ville depuis 13 ans et reconnue pour sa forte notoriété locale, recherche un Conseiller Immobilier en CDI au profil commercial affirmé et animé par l’envie de réussir.

Votre mission
• Prospecter activement pour développer un portefeuille solide
• Identifier les opportunités et obtenir des mandats qualitatifs
• Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet
• Valoriser les biens avec professionnalisme et stratégie
• Collaborer avec une équipe engagée, réactive et orientée performance

Ce que nous offrons
• Une agence implantée depuis plusieurs années, bénéficiant d’une visibilité locale forte
• Un cadre professionnel sérieux, structuré et stimulant
• Un accompagnement de proximité, complété par des outils performants
• Une dynamique commerciale soutenue, propice à la prise de mandats et à la réussite durable
• Un CDI avec des perspectives d’évolution réelles pour les profils investis et performants

Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, dynamique et résolument tournée vers la réussite? Rencontrons-nous. Votre ambition trouvera ici toute sa place

Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs.

A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d’accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d’agence ou dirigeant.


Profil

Votre ADN

Vous êtes orienté action, performant sur la relation client et déterminé à développer votre activité. La prospection est pour vous un moteur essentiel, un terrain où vous aimez avancer vite et créer des opportunités. Ambitieux, vous visez la progression continue, tant en compétences qu’en résultats.

Compétences

Esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel
Prospection
Ecoute
capacité d'adaptation
Dynamisme
Négociation
Sens du résultat
Ténacité
conscience professionnelle